商业

营销不是您企业的灵丹妙药，但它可以帮助您发展得比您想象的更大。 互联网上的许多“影响者”和自称为大师的人会让您相信营销是解决您所有业务问题的方法。不幸的是，营销行业充斥着受教育程度低的媒体买家，他们追逐您的钱，因为他们的“大师”告诉他们，通过在开源平台上向您出售广告，他们每月可以赚 10 万美元。 这些平台的创建能够超定位看到您的广告的人和时间。它允许您根据他们（广告平台的 … 阅读全文

随着大流行的多波后美国继续开放，即使许多雇主需要更多而不是更少的员工，营业额也可能会激增。Eagle Hill Consulting 的研究表明，25% 的现有员工已经计划离职，而对于孩子远程上学的父母来说，这一比例会上升，对于千禧一代员工来说，这一比例高达 36%。 可悲的是，这是有道理的。远程教育给父母带来了巨大的压力和冲突，人们普遍认为，员工普遍感到筋疲力尽。戒烟或去 … 阅读全文

即使你们从未共处一室，也可以通过多种方式与老板建立联系并赢得他们的信任。以下是一些重要的起点。 [照片：Jira、Teddy、 cuz.gallery /Rawpixel] 在大流行期间，拥有需要填补职位空缺的团队的公司大多只有一种选择：远程招聘和入职。一些公司借此机会开放了他们的地理参数，并雇用了新员工，这些员工在重新开放时住得不够近，无法上下班。其他人则改变了他们的政策 … 阅读全文

倦怠就像天气一样。每个人都在谈论它，但没有人对此做任何事情。很长一段时间以来，我一直在思考和谈论职业倦怠。这是我在 2014 年写我的书Overworked and Overwhelmed的原因之一。 七年后，全球大流行之后，倦怠是一个更热门的话题（双关语只是略微有意）。 在我写这本书的时候，我采访了几十位非常成功的人，从希尔顿的首席执行官到美国海岸警卫队的前指挥官，了解他 … 阅读全文

在 COVID 之前，我记得和我的高管们坐在一个大会议室里。我们正在接受领导力培训，并被提出了一个问题： “你希望你的孩子、朋友或家人成为什么样的领导者？” 当人们在房间里自愿并分享答案时，他们听起来都非常相似。所有很棒的东西，体验和/或展示都会很棒。然后是我的答案。 “我希望我儿子有个坏老板。” 我知道数据。人们离开经理，而不是公司。一个人的领导对他们的发展、潜力和职业轨 … 阅读全文

在练习善解人意的领导力时，您仍然需要设定明确的界限。 [照片：Silvio Quick/iStock] 我们在工作场所需要更多的同理心。大流行教会了我们这一点的重要性。在我看来，有两种方法可以提高员工绩效和生产力。艰难的方法是促进恐惧文化，不惜一切代价获利，以及普遍的咄咄逼人。或者，有一个简单的方法：通过同理心。 在我与安永咨询公司美洲副主席史蒂夫佩恩的一次谈话中，他认识到 … 阅读全文